Comment retrouver l’harmonie quand la communication est rompue ?
Voici un modèle novateur pour vous aider concrètement dès aujourd’hui à améliorer toutes vos communications : La longueur d’onde. Aujourd’hui, j’ai écrit à Claude-instant-100k. Vous connaissez cette intelligence artificielle qui peut prendre en compte davantage d’éléments pour créer un contexte ? J’utilise poe.com , vraiment a tester si ce n’est pas déjà fait. Je lui […]
Le Futur du Travail : Télétravail vs Présentiel vs Hybride vs ???
La pandémie mondiale a bouleversé notre univers professionnel de façon spectaculaire. Selon une étude récente d’Unispace, l’approche du travail et les perceptions des employés et de leurs supérieurs ont profondément évolué. Il est clair que le télétravail a fait une avancé spectaculaire. Je dois vous avouer que ce débat m’a fait beaucoup réfléchir. En tant […]
3 clés pour l’excellence au travail : une symbiose entre talents, leadership et flexibilité
Décryptons le monde du travail moderne, complexe mais regorgeant de potentialités. Dans cette mosaïque d’attentes, de compétences et d’opportunités, comment garantir un niveau d’excellence optimal? La réponse réside dans trois piliers : l’alignement des forces individuelles avec les tâches, un leadership éclairé, et la flexibilité. 1. L’alignement des forces individuelles avec les tâches : maximiser […]
Comment déterminer si tu es un gestionnaire proactif ?
Être un gestionnaire actif est un attribut précieux qui peut conduire à des résultats exceptionnels dans le monde professionnel. Un gestionnaire actif est celui qui prend des initiatives, s’engage dans des actions proactives et assume la responsabilité de ses tâches et de son équipe. Si vous vous demandez si vous êtes un gestionnaire proactif, cet […]
As-tu le “Curse du gestionnaire qui écoute” ?
Dans le monde professionnel, la capacité d’écoute active est une compétence précieuse pour les gestionnaires. Cependant, certains d’entre eux se retrouvent piégés dans ce que j’appelle le “Curse du gestionnaire qui écoute”. Ce syndrome se manifeste par quelques caractéristiques problématiques : Une inefficacité dans la prise de décision et l’action. Une surabondance de problèmes à […]
L’importance de la planification et de l’ordonnancement dans la gestion efficace d’une équipe
Pour atteindre des résultats optimaux et maximiser la productivité d’une équipe, il est essentiel de maîtriser les compétences de planification et d’ordonnancement. Ces deux aspects clés de la gestion permettent d’organiser les activités, d’allouer efficacement les ressources et de garantir que les objectifs fixés sont atteints. Dans cet article, nous explorerons l’importance de la planification […]
10 mensonges à propos du travail ?
Dans cet article, nous aborderons des aspects importants concernant les pratiques courantes en entreprise et leur impact sur le développement réel des employés et la réussite de l’entreprise. Nous analyserons certaines pratiques qui peuvent sembler utiles au premier abord, mais qui peuvent en réalité se révéler être limitatives ou inutiles pour les collaborateurs et l’organisation […]
Communiquer efficacement avec mes employés
Une communication efficace avec vos employés est essentielle pour établir des relations de confiance, renforcer la collaboration et maximiser la productivité. Dans cet article, je partage quelques conseils pour développer une communication plus efficace avec votre équipe, dès aujourd’hui ! Sommaire Soyez clair et concis Écoutez activement Soyez cohérent Encouragez la communication bidirectionnelle Faites des […]
Quelles sont les meilleures stratégies pour améliorer la productivité des collaborateurs ?
L’augmentation de la productivité des collaborateurs est un élément crucial pour la réussite d’une entreprise. En effet, des collaborateurs productifs sont plus efficaces et accomplissent plus de travail en moins de temps, ce qui permet à l’entreprise de mieux répondre aux demandes de ses clients, d’améliorer la qualité de son travail, d’accroître sa rentabilité, de […]
Comment aligner les objectifs de mon équipe avec ceux de l’entreprise ?
Bienvenue dans cet article qui va vous aider à résoudre un défi commun pour de nombreux responsables ou managers : comment aligner les objectifs de leur équipe avec ceux de l’entreprise ? Car mettre en parallèle les buts poursuivis par les collaborateurs avec ceux de l’entreprise est une étape importante, voire incontournable, pour assurer une […]
