

Bienvenue sur le blog La clé c'est le temps ! ➽ Si vous êtes nouveau ici, vous voudrez sans doute lire mon guide de distribution du temps qui vous explique comment il est possible en distribuant bien son temps d'augmenter ses chances de développer son plein potentiel. ✅ cliquez ici pour télécharger le guide gratuitement !
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Je réfléchis activement depuis plusieurs années (depuis au moins 20 ans! ) sur ce qu’est d’être un manager et un leader en entreprise. Je ne suis pas théoricienne en management, mais plutôt une praticienne qui adore faire ressortir des modèles et des concepts pour se simplifier la vie. Car nous sommes tous d’accord pour convenir qu’être un manager et un leader est un défi de tous les jours. Au cours de ces années de réflexion, j’ai souvent parlé de mes théories avec mes collègues et amis(es) et plusieurs m’ont encouragé à partager mes réflexions à un plus large auditoire et à écrire un livre. J’ai donc décidé de suivre leurs conseils et de me lancer. Rédiger ce blog chaque semaine a été le moyen concret que j’ai trouvé pour échanger régulièrement avec vous afin de savoir ce qui vous touche le plus. Depuis maintenant plus de deux ans, je vous écris chaque semaine, pour un total de plus de 130 articles. Je viens même de franchir une étape importante puisque le livre est en route, mais je me suis dit que nous pourrions, vous et moi profiter de ce milestone important pour faire un petit bilan sous la forme d’une évaluation de notre leadership.
Pour ceux qui me lisent régulièrement vous savez que la clé de toute situation c’est le temps. Alors notre analyse se fera en fonction de celui-ci. Et comme il n’existe aucun état fixe, et que le mouvement est le seul état possible pour être en équilibre. J’ai créé une grille d’évaluation qui va en ce sens.
Le leader possède plusieurs responsabilités, notamment celles d’être son propre leader. Pour cela il doit:
Un leader a également des responsabilités face à ses équipes. Telles que:
Être leader implique de prendre toutes ces responsabilités au sérieux et d’avoir un excellent leadership. Il est facile de se sentir dépassé, mais rappelez-vous qu’il n’est possible de faire qu’une chose à la fois et que la solution parfois implique de déléguer pour y arriver.
Pensez à utiliser cette check-list pour vous aider à identifier lorsqu’il est temps de prendre action et de changer votre état. Ne baissez pas les bras, être un leader est l’un des plus beaux métiers du monde, car si vous faites votre travail correctement, vous pourrez faire une réelle différence dans votre vie et celle de vos équipes.
Photo by Aaron Burden on Unsplash
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2 Comments
Merci Isabelle pour ton article qui permet de bien se situer en tant que leader et encore plus en tant que manager voué à développer son leadership (ce qui n’est pas une mince affaire pour avoir été manager dans ma précédente vie 😉 ). Je trouve que cela donne une vision, une perspective également du chemin qu’il nous reste à accomplir, des compétences qu’il nous reste à acquérir. En ce sens, c’est très « aidant ».
très contente que ça aide. Merci Delphine